Self-reported attention and hyperactivity symptoms among adults with epilepsy / Sintomas de desatenção e hiperatividade autorrelatados entre adultos com epilepsia

Abstract Background Patients with epilepsy (PWE) frequently have comorbid psychiatric disorders, the most common of which are depression and anxiety. Attention deficit disorder with hyperactivity (ADHD) is also more frequent among PWE, though that condition has been scarcely studied among the adult PWE population. Objective This study aimed to compare the presence of ADHD symptoms between adult PWE and the general population. Methods This was an observational case-control study. Ninety-five adult PWE from a tertiary center in southern Brazil were compared with 100 healthy controls. All subjects were submitted to three structured scales: 1) the World Health Organization Adult ADHD Self-Report Scale version 1.1 (ASRS); 2) the Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS); and 3) the Adverse Events Profile (AEP). Dichotomic variables were analyzed through chi-square test and Fisher's exact test, as appropriate, and non-parametric variables were analyzed through the Mann-Whitney U test. Results Medians and interquartile ranges (IR) were: 1) ASRS: 26.00 (IR: 18 to 38) among PWE versus 17.00 (IR: 11 to 24) among controls, p< 0.001; 2) HADS: 14.00 (IR: 8 to 21) among PWE versus 11.00 (IR: 8 to 16) among controls, p= 0.007; 3) AEP: 3800 (IR: 31 to 49) among PWE versus 33.00 (IR: 23 to 43) among controls, p= 0.001. Conclusion PWE showed a higher burden of symptoms of ADHD, depression, and anxiety when compared with controls, which replicates in the Brazilian population the findings of current literature that point toward a higher prevalence of such disorders among PWE.

Resumo Antecedentes Pacientes com epilepsia (PCE) frequentemente apresentam comorbidades psiquiátricas, principalmente depressão e ansiedade. O transtorno do déficit de atenção e hiperatividade (TDAH) também é mais frequente nos PCE, porém foi pouco estudado na população adulta de PCE. Objetivo Comparar a presença de sintomas de TDAH entre PCE adultos e a população geral. Métodos Noventa e cinco PCE adultos de um centro terciário no Sul do Brasil foram comparados a 100 controles saudáveis. Todos os sujeitos foram submetidos a três escalas estruturadas: 1) a Escala Autorrelatada de TDAH em Adultos da Organização Mundial da Saúde, versão 1.1 (ASRS); 2) a Escala Hospitalar de Ansiedade e Depressão (HADS); e 3) o Perfil de Eventos Adversos (AEP). Variáveis dicotômicas foram analisadas através dos testes chi-quadrado e exato de Fisher, conforme apropriado, e as variáveis não paramétricas foram analisadas através do teste U de Mann-Whitney. Resultados As medianas e os intervalos interquartis (IIQ) foram: 1) ASRS: 26.00 (IIQ: 18 a 38) em PCE versus 17.00 (IIQ: 11 a 24) nos controles, p< 0,001; 2) HADS: 14.00 (IIQ: 8 a 21) em PCE versus 11.00 (IIQ: 8 a 16) nos controles, p= 0,007; 3) AEP: 38.00 (IIQ: 31 a 49) em PCE versus 33.00 (IIQ: 23 a 43) nos controles, p= 0,001. Conclusão PCE apresentaram uma maior carga de sintomas de TDAH, depressão e ansiedade quando comparados aos controles, o que replica na população brasileira os achados da literatura atual, que apontam para uma maior prevalência de tais transtornos entre PCE.

Escala de satisfação com escolha do curso: adaptação e evidências de validade / Academic major satisfaction scale: adaptation and validity evidences / Escala de satisfacción con elección del curso: adaptación y evidencias de validez

Escala de Satisfação com a Escolha do Curso (ESEC) para uso no contexto brasileiro. Participaram deste estudo 674 estudantes universitários, com idade variando entre 18 e 62 anos (M= 23,18, DP= 5,81). Seis modelos fatoriais unidimensionais foram testados com o objetivo de identificar a solução mais parcimoniosa para o instrumento. Sugere-se uma solução final com quatro itens, ao invés de seis. Análises de TRI foram realizadas e observou-se alta fidedignidade da escala para mensuração de baixos níveis do traço latente. A ESEC esteve significativamente correlacionada com os cinco fatores de personalidade, adaptabilidade de carreira e satisfação com a vida. Indica-se que a ESEC apresenta evidências de validade favoráveis ao seu uso no contexto brasileiro, mas o instrumento identifica melhor indivíduos insatisfeitos com a escolha do curso do que os satisfeitos. (AU)

This study aimed to adapt and obtain validity evidence for the Academic Major Satisfaction Scale (AMSS) in the Brazilian context. The instrument was tested in 674 college students, with ages ranging from 18 to 62 (M = 23.18, SD = 5.81). Six unidimensional models were tested in order to find the parsimonious solution to the instrument. A four-item final solution is suggested, instead of the original 6-item solution. IRT was applied and it was identified that the AMSS had high reliability in individuals with low levels of latent trait. AMSS was significantly correlated with the big-five personality factors, career adapt-ability and life satisfaction. AMSS presents favorable evidences of validity to the Brazilian context, although the scale is more efficient in identifying students who are unsatisfied rather than satisfied with their college major. (AU)

Este estudio buscó adaptar y obtener evidencia de la validez de la Escala de Satisfacción de Elección de Curso (ESEC) para su uso en el contexto brasileño. Participaron un total de 674 estudiantes universitarios, con edades comprendidas entre los 18 y los 62 años (M = 23,18, DT = 5,81). Se probaron seis modelos factoriales unidimensionales con el fin de identificar la solución más parsimoniosa para el instrumento. Se sugiere una solución final con cuatro elementos en lugar de seis. El modelo de respuesta graduada se aplicó a los ítems que funcionaron bien a niveles bajos del constructo. La ESEC se correlacionó significativamente con los cinco factores de personalidad, adaptabilidad profesional y satisfacción con la vida. Se indica que la ESEC presenta evidencia de validez favorable a su uso en el contexto brasileño, pero el instrumento identifica mejor a los insatisfechos con la elección del curso que a los satisfechos. (AU)

Follow-up em avaliação psicológica em uma amostra de serviço-escola / Follow-up on psychological assessment with a clinical school sample

A Avaliação Psicológica (AP) no contexto clínico, chamada psicodiagnóstico, possui a finalidade de auxiliar na tomada de decisão clínica do avaliado. A entrevista de devolução compõe o seu momento final, quando são dadas as indicações terapêuticas específicas do caso. Apesar da procura e do início dessas indicações constituírem o objetivo da AP, até o momento, nenhum estudo nacional abordou diretamente o que acontece após o psicodiagnóstico. Este é um estudo longitudinal quantitativo que buscou delinear os seguimentos das indicações e identificar possíveis associações entre a taxa de procura das indicações com dados clínicos e sociodemográficos. Setenta e cinco famílias provenientes de um serviço-escola em AP passaram por uma entrevista de follow-up conduzida a partir de três meses da entrevista de devolução. Análises de frequência, correlação e comparação entre grupos foram realizadas. Taxa de procura correlacionou-se negativa e moderadamente com quantidade de indicações (rs = -0,282, p < 0,02), sendo maior no grupo de pacientes que faziam uso contínuo de medicação psiquiátrica do que os que não faziam (U = 904,50, z = 2,51, p = 0,01). Discute-se a variabilidade da taxa de procura/início de acordo com as indicações terapêuticas. O modelo Barreiras ao Tratamento é abordado e foram feitas sugestões práticas que podem ser implementadas durante o processo psicodiagnóstico ou durante a entrevista de devolução.

Psychological Assessment (PA) in the clinical context, called psychodiagnosis, has the purpose of assisting in the clinical decision making of the evaluated person. The return interview is its final moment, when the specific therapeutic recommendations of the case are given. Despite the search for and the beginning of these indications constituting the main goal of PA, so far, no national study has directly addressed what happens after the psychodiagnosis. This is a quantitative longitudinal study that sought to outline referral follow-up and identify possible associations between the rate of search for referral with clinical and sociodemographic data. Seventy-five families from a school service dedicated to PA underwent a follow-up interview conducted three months from the return interview. Frequency, correlation and between groups comparison analyzes were performed. Rate of search correlated negatively and moderately with quantity of indications (rs = -.282, p < .02), being higher in the group of patients who were on continuous psychiatric medication use than those who were not (U = 904.50, z = 2.51, p = .01). The variability in the rate of search/initiation according to therapeutic indications is discussed. The Barriers to Treatment model is addressed and practical suggestions were made that can be implemented during the psychodiagnostic process or during the return interview.

LIMITAÇÕES DE MÉTODOS QUANTITATIVOS PARA ACESSAR A EXPERIÊNCIA CORPÓREA HUMANA: o Body Shape Questionaire e a Escala de Silhuetas de Stunkard / LIMITATIONS OF QUANTITATIVE METHODS IN ACCESSING CORPOREAL HUMAN EXPERIENCE: The Body Shape Questionaire and the Stunkard Silhouettes Scale / Limitaciones de los métodos cuantitativos para acceder a la experiencia humana corpórea: The Body Shape Questionnaire y las Siluetas de Stunkard

O presente estudo objetiva realizar uma investigação sobre as fundamentações teóricas e modos práticos de acesso ao conceito de imagem corporal (IC) e insatisfação corporal, conceitos esses que buscam elucidar o modo de vivência corporal da existência. Para tanto, parte de uma revisão de literatura, construindo uma visão ampla dos métodos de investigação e conceitualização do construto IC. Os resultados apontam que a maioria das pesquisas revela que a população está insatisfeita com seu corpo. Postula-se, então, que o método de pesquisa induz esse resultado, pois move-se num círculo vicioso. Conclui afirmando a necessidade de pesquisas qualitativas que foquem a experiência de ser-no-mundo corporalmente.

This study aims to investigate the theoretical and practical ways of accessing the concept of body image (BI) and body dissatisfaction, concepts that seek to elucidate the bodily experience of existence. To this end, it starts with a literature review, building a broad view of the methods of investigation and conceptualization of the BI construct. The results indicate that most studies reveal that the population is dissatisfied with their body. It is postulated, then, that the research method induces this result, because it moves in a vicious circle. It concludes by affirming the need for qualitative research that focus on the experience of being-in-the-world bodly.

Este estudio tiene como objetivo realizar una investigación sobre las formas teóricas y prácticas de acceso al concepto de imagen corporal (IC) e insatisfacción corporal, conceptos que buscan dilucidar la experiencia corporal de la existencia. Para ello, parte de una revisión bibliográfica, construyendo una visión amplia de los métodos de investigación y conceptualización del constructo de IC. Los resultados indican que la mayoría de los estudios revelan que la población está insatisfecha con su cuerpo. Se postula, entonces, que el método de investigación induce este resultado, porque se mueve en un círculo vicioso. Concluye afirmando la necesidad de una investigación cualitativa que se centre en la experiencia del ser-en-el-mundo-cuerpo.

Limitações de métodos quantitativos para acessar a experiência corpórea humana: o Body Shape Questionaire e a Escala de Silhuetas de Stunkard / Limitations of quantitative methods in accessing corporeal human experience: The Body Shape Questionaire and the Stunkard Silhouettes Scale / Limitaciones de los métodos cuantitativos para acceder a la experiencia humana corpórea: The Body Shape Questionnaire y las Siluetas de Stunkard

O presente estudo objetiva realizar uma investigação sobre as fundamentações teóricas e modos práticos de acesso ao conceito de imagem corporal (IC) e insatisfação corporal, conceitos esses que buscam elucidar o modo de vivência corporal da existência. Para tanto, parte de uma revisão de literatura, construindo uma visão ampla dos métodos de investigação e conceitualização do construto IC. Os resultados apontam que a maioria das pesquisas revela que a população está insatisfeita com seu corpo. Postula-se, então, que o método de pesquisa induz esse resultado, pois move-se num círculo vicioso. Conclui afirmando a necessidade de pesquisas qualitativas que foquem a experiência de ser-no-mundo corporalmente (AU).

This study aims to investigate the theoretical and practical ways of accessing the concept of body image (BI) and body dissatisfaction, concepts that seek to elucidate the bodily experience of existence. To this end, it starts with a literature review, building a broad view of the methods of investigation and conceptualization of the BI construct. The results indicate that most studies reveal that the population is dissatisfied with their body. It is postulated, then, that the research method induces this result, because it moves in a vicious circle. It concludes by affirming the need for qualitative research that focus on the experience of being-in-the-world bodly (AU).

Este estudio tiene como objetivo realizar una investigación sobre las formas teóricas y prácticas de acceso al concepto de imagen corporal (IC) e insatisfacción corporal, conceptos que buscan dilucidar la experiencia corporal de la existencia. Para ello, parte de una revisión bibliográfica, construyendo una visión amplia de los métodos de investigación y conceptualización del constructo de IC. Los resultados indican que la mayoría de los estudios revelan que la población está insatisfecha con su cuerpo. Se postula, entonces, que el método de investigación induce este resultado, porque se mueve en un círculo vicioso. Concluye afirmando la necesidad de una investigación cualitativa que se centre en la experiencia del ser-en-el-mundo-cuerpo (AU).

Personal Characteristics Related to Engagement Before and During the COVID-19 Pandemic / Características Pessoais Relacionadas ao Engajamento Antes e Durante a Pandemia de COVID-19 / Características Personales Relacionados con el Engagement Antes y Durante la Pandemia de COVID-19

Abstract Personal resources influence professionals' relationships with their work and impact their engagement. Thus, we investigated whether the relationships between personality traits and meaningful work with engagement showed differences before and during the pandemic. The sample comprised 963 professionals with 828 participants, with a mean age of 35.5 years (SD = 10.7 years) before the COVID-19 pandemic, and 135 professionals with a mean age of 42.1 years (SD = 8.1 years) during the pandemic. The participants' personality traits, meaningful work, and work engagement were assessed. Differences in the relationships between personal resources and engagement were investigated through network analysis. No significant differences were observed in the relationships investigated before and during the pandemic. Significant work was related to personality traits and played a central role in the network, evidencing its importance in promoting engagement at work.

Resumo Os recursos pessoais influenciam nas relações dos profissionais com seu trabalho e impactam no seu engajamento. Desta forma, este estudo teve como objetivo investigar se as relações entre os traços de personalidade e o trabalho significativo com o engajamento apresentavam diferenças antes e durante a pandemia. A amostra compreendeu 963 profissionais, sendo 828 participantes, com idade média 35,5 anos (DP = 10,7 anos) antes da pandemia da COVID-19 e 135 profissionais, com idade média 42,1 anos (DP = 8,1 anos) durante a pandemia. Foram avaliados os traços de personalidade, trabalho significativo e engajamento no trabalho dos participantes. As diferenças nas relações entre os recursos pessoais com o engajamento foram investigadas por meio da análise de redes. Não foram observadas diferenças significativas nas relações investigadas antes e durante a pandemia. O trabalho significativo esteve relacionado aos traços de personalidade e desempenhou papel central na rede, evidenciando sua importância na promoção do engajamento no trabalho.

Resumen Los recursos personales influyen en las relaciones de los profesionales con su trabajo e impactan en su compromiso. De esta forma, investigamos si las relaciones entre rasgos de personalidad y trabajo significativo con engagement presentaban diferencias antes y durante la pandemia. La muestra estuvo compuesta por 963 profesionales, con 828 participantes, con una edad media de 35,5 años (DE = 10,7 años) antes de la pandemia de COVID-19 y 135 profesionales, con una edad media de 42,1 años (DE = 8,1 años) durante la pandemia. Se evaluaron los rasgos de personalidad de los participantes, el trabajo significativo y el compromiso laboral. Se investigaron las diferencias en las relaciones entre los recursos personales y el compromiso mediante el análisis de redes. No se observaron diferencias significativas en las relaciones investigadas antes y durante la pandemia. El trabajo significativo se relacionó con los rasgos de personalidad y jugó un papel central en la red, evidenciando su importancia en la promoción del compromiso en el trabajo.

Development of diethylcarbamazine-loaded poly(caprolactone) nanoparticles for anti-inflammatory purpose: Preparation and characterization

Abstract Diethylcarbamazine-loaded nanoparticles were previously evaluated for their anti-inflammatory activity. However, little is known regarding their physicochemical properties. Thus, the purpose of this study was to physiochemically characterize diethylcarbamazine-loaded poly(caprolactone) nanoparticles and evaluate their in vitro cytotoxicity. All formulations were prepared using the double-emulsion method. The average particle size was in the ranged between 298 and 364 nm and the polydispersity indexes were below 0.3. The zeta potential values were marginally negative, which may be related to drug loading, as higher loading led to an increase in the modulus of the zeta potential values. Fourier transform infrared spectroscopy (FT-IR) and X-ray powder diffraction (XRD) analysis did not reveal any chemical interactions between the chemicals used and the absence of drug in crystalline form on the nanoparticle surfaces. The in vitro drug release study revealed a concentration-dependent release from the nanoparticles into the medium. The in vitro cytotoxicity assay demonstrated the biocompatibility of the blank and loaded nanoparticles. Hence, all formulations presented good physicochemical and safety properties, corroborating the in vivo anti-inflammatory activity, previously reported by our group.

Impact of the COVID-19 Pandemic on Elective and Emergency Surgical Procedures in a University Hospital / Impacto da Pandemia por COVID-19 nos Procedimentos Cirúrgicos Eletivos e Emergenciais em Hospital Universitário

ABSTRACT Objective: to assess the impact of the COVID-19 pandemic on abdominal wall hernia repair surgeries and cholecystectomy in a referral center hospital. Methods: a retrospective, observational, cross-sectional study carried out at Hospital Universitário Evangélico Mackenzie (HUEM), in Curitiba, Paraná, Brazil. Data obtained through electronic medical records of patients who underwent cholecystectomy and abdominal wall hernia repair from March to December 2019 and 2020 at HUEM were included. Data were analyzed using Pearsons Chi-Square test and analysis of variance (ANOVA). Results: a total of 743 medical records were analyzed, with a 63.16% drop in the total number of surgeries in 2020. There was a 91.67% increase in the number of ICU admissions in 2020, as well as a 70% increase in average length of stay. A greater number of complications was observed (in 2020, 27% had complications, while in 2019 this figure was 18.8%) and an increase in mortality (in 2019, this rate was 1.3% and in 2020, 6.5%). There were 6 cases of COVID-19 in 2020, so that of these, 5 patients died. Conclusion: during the COVID-19 pandemic, an important reduction in the number of abdominal wall hernia repair surgeries and cholecystectomy was observed. In addition, there was a statistically significant increase in postoperative complications, mortality rate and length of stay in 2020.

RESUMO Objetivo: avaliar o impacto da pandemia da COVID-19 em cirurgias de reparo de hérnias de parede abdominal e colecistectomia em hospital centro de referência. Métodos: estudo transversal retrospectivo observacional realizado no Hospital Universitário Evangélico Mackenzie (HUEM), em Curitiba, Paraná, Brasil. Foram incluídos os dados obtidos através de prontuários eletrônicos de pacientes que realizaram colecistectomia e reparo de hérnias de parede abdominal no período de março a dezembro de 2019 e 2020 no HUEM. Os dados foram analisados por meio do teste Qui-Quadrado de Pearson e aplicação da Análise de Variância (ANOVA). Resultados: Foram analisados 743 prontuários ao todo, sendo constatada uma queda de 63,16% no número total de cirurgias no ano de 2020. Verificou-se um aumento de 91,67% no número de internações em UTI em 2020, bem como um aumento de 70% no tempo médio de internação. Foi observado um maior número de complicações (em 2020, 27% apresentaram complicações, enquanto em 2019 este valor foi de 18,8%) e um aumento em relação à mortalidade (em 2019, esta taxa foi de 1,3% e em 2020, 6,5%). Observaram-se 6 casos de COVID-19 em 2020, de modo que destes, 5 pacientes vieram a óbito. Conclusão: durante a pandemia da COVID-19, observou-se uma importante redução na quantidade de cirurgias de reparo de hérnia de parede abdominal e colecistectomia. Além disso, houve aumento estatisticamente relevante quanto às complicações pós-operatórias, taxa de mortalidade e tempo de internamento em 2020.

Construção e evidências de validade do questionário de recursos e demandas laborais / Development and validity evidences of the job demands and resources questionnaire / Construcción y evidencias de validez del cuestionario de demandas y recursos laborales

Apesar do modelo de Recursos e Demandas de Trabalho (RDT) gerar inúmeras pesquisas teóricas relevantes, não existe instrumento proposto que mensure os diversos recursos e demandas hipotetizados. Baseando-se no modelo RDT, esse estudo tem como objetivo a construção e validação do Questionário de Recursos e Demandas de Trabalho (QRDT). Os itens foram criados apoiados em uma análise de literatura e passaram por diversas reformulações. A versão final do instrumento continha 44 itens. O QRDT foi respondido por 317 participantes entre 20 e 65 anos. No R, uma análise fatorial exploratória (AFE) com rotação oblimin foi conduzida, extraindo-se oito fatores. O coeficiente alfa dos fatores foi igual ou acima de 0,80, exceto para dois fatores. Não houve diferenças significativas entre homens e mulheres. Sugere-se que mais estudos utilizando o QRDT sejam produzidos, colaborando para uma validade mais robusta e contribuindo para a qualidade de vida no trabalho.(AU)

Although the Job Demands-Resources (JD-R) model has generated many relevant theoretical studies, no instrument has been proposed to measures the various hypothesized demands and resources. Based on the JD-R model, this study aimed to construct and validate the Job Demands-Resources Questionnaire (JD-RQ). The items were developed based on a literature review and underwent several reformulations. The final version of the instrument contained 44 items. The JD-RQ was answered by 317 participants between 20 and 65 years of age. Exploratory Factor Analysis (EFA) with oblimin rotation was conducted, extracting 8 factors. The coefficient alpha values for the all the factors, except for 2, were .80 or above. There were no significant differences between men and women. It is suggested that more studies using the JD-RQ are carried out, collaborating for more robust validity and contributing to the quality of life at work.(AU)

A pesar de que el modelo de Demandas y Recursos Laborales (DRL) ha generado innumerables investigaciones teóricas relevantes, todavía no existe un instrumento propuesto que valore los diversos recursos y demandas sugeridas. Basándose en el modelo DRL, este estudio tuvo como objetivo la construcción y validación del Cuestionario de Demandas y Recursos Laborales (CDRL). Los ítems fueron creados respaldados en un análisis de literatura y pasaron por diversas reformulaciones. La versión final del instrumento contiene 44 ítems. El CDRL fue respondido por 317 participantes entre 20 y 65 años. Con R, fue realizado un Análisis Factorial Exploratorio (AFE) con rotación oblicua, extrayendo 8 factores. El coeficiente alfa de los factores fue igual o superior a .80, excepto para dos factores. No hubo diferencias significativas entre hombres y mujeres. Se sugiere que sean realizados más estudios utilizando el CDRL, con el fin de obtener una validez más consistente, contribuyendo, de este modo, a la calidad de vida en el trabajo.(AU)

Construção e evidências de validade da Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) brasileira para adolescentes / Construction and evidence of validity of Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) Brazilian form for adolescents / Construcción y evidencias de validez del Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) brasileña para adolescentes

A adaptabilidade de carreira é um tema amplamente estudado na área de carreira por sua relevância prática e teórica. O objetivo deste estudo foi testar uma versão em português brasileiro da Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) com uma amostra de adolescentes, incluindo uma dimensão adicional chamada cooperação. Participaram 592 adolescentes (303 do sexo feminino) de escolas privadas (n=275) e públicas (n=317), em Porto Alegre, RS. Os adolescentes tinham entre 13 e 18 anos (M=15,91 e DP=1,08). Em uma primeira subamostra aleatória (n=296), uma análise fatorial exploratória foi conduzida e resultou em uma solução de cinco fatores. Logo após, com o restante da amostra, foi realizada uma análise fatorial confirmatória, confirmando-se o modelo de cinco dimensões. Os resultados indicam que o instrumento testado possui uma estrutura dimensional compatível com o modelo teórico adotado e propriedades psicométricas aceitáveis, além de contar com o acréscimo da dimensão cooperação.

Career adaptability is a theme widely studied in the area of career for its practical and theoretical relevance. The aim of this study was to test a Brazilian Portuguese version of the Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) with a sample of adolescents, and including an additional dimension called cooperation. A total of 592 adolescents participated (303 female) from private (n=275) and public schools (n=317), in Porto Alegre. The adolescents were between 13 and 18 years old (M=16,02 e SD=1,08). In the first random subsample (n=296), an exploratory factor analysis was conducted and resulted in a five-factor solution. Afterwards, with the remainder of the sample, a confirmatory factor analysis was performed, ratifying the five-dimension model. The results indicate that the instrument tested has a dimensional structure compatible with the theoretical model adopted and acceptable psychometric properties, in addition to having the cooperation dimension added.

La adaptabilidad es uno de los temas ampliamente estudiados en el área de carrera, debido a su gran importancia práctica y teórica. El objetivo de este estudio es la creación de una versión brasilera de la escala CAAS, incluyendo la dimensión cooperación y destinada al público adolescente. Participaron 592 adolescentes (303 del sexo femenino) de escuelas privadas (n=275) y públicas (n=317), en Porto Alegre. Los adolescentes tenían entre 13 y 18 años (M=15,91 y DP=1,08). En una primera submuestra aleatoria (n=296), se llevó a cabo un análisis factorial exploratorio que sugirió una solución de cinco factores. Luego, con el resto de la muestra, se realizó un análisis factorial confirmatorio, en el cual se confirmó el modelo de dimensiones. Por lo tanto, se puede llegar a una versión del CAAS con propiedades psicométricas compatibles con estudios anteriores para una muestra de adolescentes brasileños, con la adición de la dimensión cooperación.

Flow e engajamento no trabalho: associações com recursos individuais e contexto laboral / Flow and engagement at work: associations with personal resources and work environment / Flow y compromiso con el trabajo: asociaciones con los recursos individuales y el contexto laboral

As vivências de flow e engajamento se relacionam com atributos pessoais e laborais, gerando resultados superiores nos negócios, no desempenho dos trabalhadores e na satisfação de vida. Este estudo visou investigar flow e engajamento no trabalho e suas correlações com características pessoais e laborais. A amostra foi formada por 317 participantes (66,9% do sexo feminino) com idade média de 39,72 anos (DP = 10,8), que responderam um questionário sociodemográfico e escalas que permitiram medir as variáveis alvo. Para análise de dados, foi realizada análise de rede. Os dados evidenciaram que alguns recursos individuais e do trabalho estão fortemente correlacionados com flow e engajamento laborais. Os resultados apontam para a importância de se promover um ambiente de trabalho que estimule o alinhamento de habilidades e a comunicação, além da diminuição de afetos negativos, para se potencializar as vivências de flow e engajamento nesse contexto. (AU)

The experience of flow and engagement has been related to personal and work attributes, generating superior results related to business success, employee performance and life satisfaction. This study aimed to investigate flow and engagement at work and their associations with personal and work characteristics. The sample consisted of 317 participants (66.9% female) with a mean age of 39.72 years (SD = 10.8), who responded to a socio-demographic questionnaire and scales that allowed the target variables to be measured. A network analysis was performed to interpret the data. The data showed that some individual and work resources are strongly correlated with work flow and engagement. The results indicate the importance of promoting a work environment that stimulates skills alignment, communication and the reduction of negative affect to enhance the flow and engagement experiences in this context. (AU)

Las vivencias de flow y compromiso están relacionadas con los atributos personales y laborales, generando resultados superiores en los negocios, en el rendimiento de los trabajadores y en la satisfacción con la vida. Este estudio tuvo como objetivo investigar el flow y el rendimiento en el trabajo y sus vínculos con las características personales y laborales. La muestra se compuso por 317 participantes (66.9% mujeres) con una edad media de 39.72 años (DS = 10.8), que respondieron a un cuestionario sociodemográfico y a escalas que permitieron medir las variables objetivas. Para el análisis de datos, se realizó un análisis de red. Los datos mostraron que algunos recursos individuales y laborales están fuertemente correlacionados con el flow y el compromiso de trabajo. Los resultados señalan la importancia de promover un ambiente de trabajo que estimule la alineación de las habilidades y la comunicación; además de la reducción de afectos negativos, para potenciar el flow y las de compromiso en este contexto. (AU)

Clinical aspects and diagnosis of leishmaniasis in equids: a systematic review and meta-analysis / Aspectos clínicos e diagnóstico da leishmaniose em equídeos: uma revisão sistemática e meta-análise

Abstract Leishmaniases are a group of diseases of zoonotic importance caused by over 20 species of protozoa of the genus Leishmania, in which domestic dogs are considered to be the main reservoir for the disease. However, the involvement of other vertebrates as reservoirs for these parasites has also been investigated. Therefore, the objective of the present study was to carry out a systematic review with meta-analysis on occurrences of leishmaniasis in equids. The case reports described animals with cutaneous symptoms of leishmaniasis (papules, nodules, ulcers or crusts) that regressed spontaneously, located mainly on the head and limbs, from which three species of protozoa were identified in the lesions: Leishmania braziliensis, Leishmania infantum and Leishmania siamensis. In turn, the meta-analysis showed a combined prevalence of 25%, although with high heterogeneity among the studies, which was attributed to the use of different methods for diagnosing the disease. Leishmaniasis in equids is a benign disease but it should be included in the differential diagnosis of cutaneous diseases among these species. Seroepidemiological studies are important in investigating and monitoring suspected exposure of these hosts to the parasite, especially in endemic areas. However, there is also a need to standardize diagnostic methods.

Resumo As leishmanioses são um grupo de doenças de importância zoonótica causadas por mais de 20 espécies de protozoários do gênero Leishmania, sendo o cão doméstico considerado o principal reservatório da doença. No entanto, diversas pesquisas têm investigado o envolvimento de outros vertebrados como reservatórios do parasita. Portanto, o objetivo do presente estudo foi realizar uma revisão sistemática com meta-análise da ocorrência de leishmaniose em equídeos. Os relatos de caso descreviam animais com sintomas cutâneos de leishmaniose (pápulas, nódulos, úlceras, crostas) que regrediam espontaneamente, localizadas principalmente na cabeça e membros, sendo identificadas três espécies do protozoário nas lesões: Leishmania braziliensis, Leishmania infantum e Leishmania siamensis. Por sua vez, a meta-análise evidenciou uma prevalência combinada de 25%, porém com alta heterogeneidade entre os estudos, atribuída às diferenças nos métodos utilizados no diagnóstico da doença. A leishmaniose em equídeos é uma doença benigna, porém deve ser incluída no diagnóstico diferencial de doenças cutâneas nessas espécies. Os estudos soroepidemiológicos são importantes para investigar e monitorar a suspeita de exposição desses hospedeiros ao parasita, principalmente em áreas endêmicas, porém há necessidade de padronização dos métodos de diagnóstico.

Qualidade de vida de protetizados de membro inferior / Quality of life of lower limb prosthetized subjects

Introdução: Atualmente nota-se muitas pessoas com algum tipo deficiência, sendo a física a segunda maior causa com 1,3% dos acometidos por acidentes que podem levar a amputações. O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) reabilita profissionalmente os beneficiários incapacitados para a sua atividade profissional em decorrência de doença ou acidente e portadores de deficiência, com finalidade de promoção dos meios para a sua reinserção no mercado de trabalho e sociedade. Para entender a qualidade de vida dessa população e partindo da definição da OMS sobre qualidade de vida entende-se que a amputação influencia nos aspectos físico, psicológico, cultural e social. Objetivo: Este estudo teve como objetivo avaliar a qualidade de vida de amputados protetizados de membro inferior segurados do Instituto Nacional do Serviço Social (INSS) a partir das dificuldades apresentadas da rotina de vida diária. Método: Aplicação do protocolo de avaliação da qualidade de vida em amputados (Prostthesis Evalution Questionnaire"(PEQ). Foram avaliados 13 sujeitos homens, jovens adultos com idade média de 39 anos, etiologia mais evidente foi acidente de trabalho, nível de amputação transfemoral (59%) e incidência do lado direito. Resultados e Discussão: Foi possível verificar boa qualidade dessa clientela, com maioria dos resultados dos grupos do questionário com média acima do mínimo (5,0), porém apresentam dificuldades quanto à realização das atividades de vida diária, justificadas pelo fato da instituição somente ter como objetivo a volta ao trabalho. Conclusão: Por meio de uma somatória de resultados apresentados pelos participantes da pesquisa foi possível evidenciar que a população amputada protetizada do INSS- Bauru possui qualidade de vida classificada média dentro do padrão (média do score 5,0) avaliada nessa população.

Introduction: Nowadays, there are a large number of people with some type of disability, with physics being the second largest cause with 1.3% of those affected by accidents that can lead to amputations. The National Institute of Social Security (INSS) professionally rehabilitates beneficiaries who are incapacitated for their professional activity as a result of illness or accident and with disabilities, with the purpose of promoting the means for their reintegration into the labor market and society. To understand the quality of life of this population and starting from the definition of the WHO on quality of life is understood that the amputation influences in the physical, psychological, cultural and social aspects. Objective: The objective of this study was to evaluate the quality of life of the protected socially assisted amputees of the National Institute of Social Work (INSS), based on the difficulties presented in the daily life routine. Methods: It was used the Quality of life assessment protocol (Prosthetics Evaluation Questionnaire - PEQ). A total of 13 male subjects, young adults with a mean age of 39 years, the most evident etiology was work accident, transfemoral amputation level (59%) and right-side incidence. Results and Discussion: It was possible to verify good quality of this clientele, with most of the results of the groups of the questionnaire with a mean above the minimum (5.0), but they present difficulties regarding the accomplishment of daily life activities, justified by the fact that the institution only aims to return to work. Conclusion: Through a sum of results presented by the research participants, it was possible to show that the prosthetized amputated population of the INSS-Bauru has quality of life, classified as average within the standard (average score 5.0) as evaluated in this population.

Barriers for physical activity in older adults users of fitness zones / Barreiras na prática de atividade física de idosos usuários de academias da terceira idade

This study aimed to investigate perceived barriers for physical activity in older adults while in fitness zones (FZ). Participants were 970 older adults, users of 34 out of 57 FZ in the city of Maringá, Paraná, who responded to a sociodemographic questionnaire, the mini-mental state examination and the Questionnaire on barriers for physical activity. The results indicated high indexes of perception of barriers for physical activity in FZ. Older adults with a regular/bad perception of health had fewer barriers, while males, up to 70 years old and who received more than three minimum wage pay per-ceived more barriers (p < 0.05) when compared to other groups, indicating the physical limitations and the fear of getting injured as the most frequent differences. We can conclude that FZ are loca-tions that present a high number of barriers of older adults to be physically active. Moreover, older adults with a certain profile seem to perceive more barriers for the use of FZ, with the most common justification being physical limitations and the fear of getting injured while being physically active

Este estudo teve como objetivo investigar as barreiras percebidas por idosos para a prática de atividade física nas Academia da Terceira Idade (ATI). Participaram da pesquisa 970 idosos usuários de 34 das 57 ATI no município de Maringá, Paraná, os quais responderam um questionário sociodemográfico, o Mini Exame do Estado Mental e o Questionário de Barreiras para a prática da Atividade Física. Os resultados indicaram altos índices de percepção de barreiras para a prática de atividade física nas ATI. Idosos com percepção de saúde regular/ruim apresentam menor índice de barreiras, enquanto homens, idosos até 70 anos e que re-cebem mais de três salários mínimos percebem maiores barreiras (p < 0,05) quando comparado com outros grupos, indicando as limitações físicas e o medo de se lesionar como as diferenças mais frequentes. Conclui-se que as ATI é um local que apresenta grandes barreiras para os idosos praticarem atividade física. Ainda, ido-sos que apresentam um determinado perfil tendem a reconhecer maiores barreiras para a utilização das ATI, tendo como justificativa principalmente as limitações físicas e o medo de se lesionar durante as atividades